对于客服这样的工种加班3小时以内可以算正常工作,而不支付加班费吗

更新时间:2015-04-07 23:09:10
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你好,我想问一下,对于客服这样的工种加班3小时以内可以算正常工作,而不支付加班费吗
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!根据你的描述,用人单位的做法不符合劳动法的相关规定。劳动者有权到当地社保监察部门投诉或申请劳动仲裁。如需帮助可来电咨询。
    2015.04.07 17:43:45
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
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    您好,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。超过8小时可以要求支付加班费用
    2015.04.07 15:27:47
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁。
    2015.04.07 16:09:43
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好,不合法。应当依法支付加班费。
    2015.04.07 15:45:15
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    不合法。应当依法支付加班费。
    2015.04.07 23:09:10
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  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    你好,一般是8小时工作制
    2015.04.07 15:34:12
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不可以。
    2015.04.07 15:35:36
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以主张加班费。
    2015.04.07 16:19:32
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  • 陈小凤律师
    服务地区:北京-北京
    应当支付加班费。
    2015.04.07 16:39:27
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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请问工厂可以白天上班6小时,晚上加班2小时,老板说这是正常上班不算加班费的,有没有违反劳动法呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,请问星期六不在法定工作日内,可以选择加班或不加班么?不加班公司扣我工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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加班超出36小时的时间不给加班费,但是可以调休,是不是合法的,我们应该怎么做
您好,若存在加班情况,您可以要求支付加班工资等。具体事宜,建议再联系律师详细咨询。
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每天工作12小时.节假日加班,没有加班费,合法吗?
你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁,维护权益。
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