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什么是国家法定节假日法定节假日期是否带薪休假
更新时间：2015-04-06 20:52:31
问题描述：
什么是国家法定节假日法定节假日期是否带薪休假
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈新明律师
服务地区：湖北-武汉
133-9609-1580
咨询我
五一，十一等。是
2015.04.06 20:52:31
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国家法定节假日是带薪休假的吗
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国家法定节假日是不是带薪休假
你好，属于带薪休假的啊
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国家法定节假日是带薪休假吗
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实习员工法定节假日带薪休假嘛？
法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之
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试用期内员工享受法定节假日带薪休假吗
您好，试用期员工当然享受节假日带薪休假。
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实习生上班按小时制，年假和法定节假日带薪休假吗
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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试用期员工可以享受法定节假日带薪休假吗
试用期劳动者也享有法定节假日带薪休假的待遇。 如在法定节假日上班,工作为正常工资的3倍。
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法定节假日没有带薪休假算违法吗?
法定假日不带薪是违法的行为。国家规定的法定节假日是带薪的，用人单位需如常支付工资。具体而言，当用人单位安排劳动者在法定休假日工作时，应支付不低于工资的百分之三百
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试用期内享有国家法定假日的带薪休假吗？
一般是不违法的，我国目前的法定带薪休假只有法定带薪修年假。 1、 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假； 2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
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法定节假日是带薪休假吗
我国法律当中规定的公假，包括法定节假日和公休日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。我国法定节
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你好，入职不满一个月，法定节假日享受带薪休假吗
劳动者在离职当月如果符合休假的条件，能依法享受带薪假期。如果劳动者在单位连续工作一年的，可以申请休年假。离职劳动者也可以在离职前按单位的规定提出休假申请，依法享
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请问没有签正式合同法定节假日可以带薪休假吗
已经建立了劳动合同关系，就可以
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