昆山好孩子布套厂,清明节没放假,工资和平时工资一样,和理吗?而且每天加班很晚下班,当地劳动局不管,

更新时间:2015-04-05 22:31:05
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昆山好孩子布套厂,清明节没放假,工资和平时工资一样,和理吗?而且每天加班很晚下班,当地劳动局不管,
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1位律师解答
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁,要支付加班费。
    2015.04.05 22:31:05
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你好我们公司一年都没有假放,清明节也不放假还给平时一样的工资,每天上11个小时班合劳动法吗
公司放假工资计算:法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假日加班的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班不安排补休的,加班工
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工厂每个星期都不放假,还强制加班,工资还不高,这样合理吗,老板到年底连福利都不发,
劳动者在放假期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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春节到初十都不放假每天上班,而且另外加班几个小时,就除夕到初五双倍加班的按平时工资算,这样合理吗?
劳动者索要加班费如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (3)通过诉讼途径解决
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今年的清明节是法定节假日,公司缺乏加班要求,工资和平时一样计算,员工没有来,记得旷工,这种处理合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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元旦我们放假一天,二号三号上班和平时工资一样,元月三号又让加班,没有加班费,不加班就不让上班了,请问
二号三号上班是周末加班,双倍工资。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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