劳动争议事项
更新时间：2015-04-06 18:54:04
问题描述：
我于2013年12月至2014年3月在XX电器有限公司上班，工资1000元，周六继续工作，无加班费，无福利待遇，没有缴纳社会保险，无合同，我于2015年一月去社保局要求仲裁，被告知要求去劳动监察举报，我业已进行了举报，半月前初步进行了调解，答应赔偿最低工资差额，60天周六一点五倍的加班费，补偿一个月工资算自动放弃应该补交的社会保险，我要求增加无合同的双倍工资和解除合同的双倍赔偿金，他们说增项需要重新立案，还威胁说，或许以后我连加班费都拿不到，请问，劳动监察连既定的事实都敢否定，我该怎么办？期待你的回复，谢谢
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