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我在一家公司上了五个月的班，于二月底离职，到劳动局申请仲裁，劳动局现已受理，并于6月15号

更新时间：2015-04-03 14:54:25
问题描述：
你好律师，我在一家公司上了五个月的班，于二月底离职，到劳动局申请仲裁，劳动局现已受理，并于6月15号开庭，应该赔偿12000，但他们找我协商只赔偿我5000，现在我这里有录音，视频，短信，另外还有没盖章的工资条，我想咨询6月15号 开庭能胜诉吗？几率有好多，能赔偿我双倍工资吗？另外我想咨询在职期间一实际所发工资为准，提成算不算
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 罗泽伟律师
    罗泽伟律师
    服务地区：四川-成都
    你好，只要你证据充分有胜诉的机会，如果没签劳动合同的话可以要求赔双倍工资，以实际所发工资为准。
    2015.04.03 08:58:46
    点赞
  • 李小丽律师
    李小丽律师
    服务地区：四川-成都
    你好，如你不同意协商，可以等仲裁结果。
    2015.04.03 08:57:25
    点赞
    现在这些证据我是否能胜诉，几率有多大
    2015.04.03 09:00:39
  • 龙宇涛律师
    龙宇涛律师
    服务地区：四川-成都
    您好，可以要求支付双倍工资。
    2015.04.03 11:38:28
    点赞
  • 陈利高律师
    陈利高律师
    服务地区：四川-成都
    没有签订劳动合同可以要求双倍工资，提成是工资的组成部分。具体能否胜诉要看你的证据内容。
    2015.04.03 14:54:25
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