强迫签合同合法吗

更新时间:2015-04-08 13:15:22
问题描述:
本人已在该公司工作五年,领导三月份又强制要求签一年的合同,现在又要变向辞退我,这样我怎样维护自己的权利
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    可搜集证据维权。公司怎么变相辞退你??现在已经辞退你了吗??具体来电咨询
    2015.04.02 18:59:36
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    看辞退的理由是否成立来定。
    2015.04.02 18:56:56
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  • 嵇健锋律师
    服务地区:江苏-苏州
    等公司辞退后再主张
    2015.04.08 09:50:05
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  • 郭朝阳律师
    服务地区:江苏-苏州
    单位违法解除劳动关系的,你可以申请劳动仲裁,要求支付补偿金。
    2015.04.08 13:15:22
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我和公司签订三年劳动合同,因为上班时间和管理顶嘴把我辞退了,这种情况我该怎么维护我的合法权益
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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一直没签劳动合同,工资说压半个月也还没发过,现在公司要辞退我,我该怎么维护自己合法权利
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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签订了一年合同,已经履行四个月,我并没有违反合同的条例,无缘无故将我辞退,我该怎么维护我的权益。
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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不签合同合法吗
你好,不签订劳动合同单位违法,你可以收集劳动关系的证据,申请劳动仲裁。要求单位支付11个月的双倍工资,补缴在职期间的社保,1个月的经济补偿金。如有其他疑问,欢迎
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这样的签订合同合法吗
这要看在什么情况下由另一人按手印
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这样签合同合法吗?
只要有合法的委托关系,可以的
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