口头辞职招人才可以走又不肯结工资

更新时间:2015-04-04 14:55:24
问题描述:
我上了22天班实在不想干了口头辞职的 但是 等招到人才可以走找劳动局有用么?
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,违法的,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.04.02 14:04:25
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    违法的!!!!
    2015.04.04 14:55:24
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    起诉解决。。。
    2015.04.03 19:16:48
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我已经辞职了 但老板说要招到人才能走 不
您好,不合理,可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我要离职,老板说找到人才让走
你好,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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本人与企业签订的劳动合同工作地点为“本单位所在地或业务覆盖区”。附件上的协议之一是“甲方因生产经营需
法律分析:如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题,涉
全部1个答案 >
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是的,咨询劳动法
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
全部3个答案 >
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劳动合同具有哪些特点
劳动合同的特点:一是主体具有特定性;二是内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;三是客体具有单一性,即劳动行为;四是具有诺成、有偿、双务合同的特征。法律依据:《
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需要续签劳动合同(50岁退休)多长时间签订劳动合同?
劳动合同续签需要签订几年是由用人单位和劳动者协商决定的,法律并没有强制性规定,只要不超过退休年龄就是可以的。法律依据:《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动
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