合同到期,公司不续签,也不辞退,如果合同到期后一个月内提出不签合同,有什么补偿吗?

更新时间:2015-04-02 17:14:13
问题描述:
合同到期,公司不续签,也不辞退,如果合同到期后一个月内提出不签合同,有什么补偿吗? 2012年3月28日到此公司上班到2015年3月31日3年合同期满,但到4月2日公司仍不提出续签,也不辞退,如果在4月份公司提出不续签,我该有哪些补偿呢?假如一个月5000元。谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2015.04.02 17:14:13
    点赞
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    按照工龄支付一年一个月工资的补偿金。
    2015.04.02 10:06:28
    点赞
    我已经做了3年了,3月31过合同期,现在4月2号,如果4月公司提出不续签,公司赔偿我多少金额,如果月薪5000.
    2015.04.02 14:26:05
  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    过一个月后不续签就可以获得双倍工资
    2015.04.02 10:06:55
    点赞
  • 陈志开律师
    服务地区:广东-东莞
    超过一个月不签订合同的,应支付双倍工资的。
    2015.04.02 10:42:26
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我想咨询一下。合同三年到期,公司不续签有什么补偿吗
你好,公司不续签可以要求赔偿,工作一年补偿一个月的工资
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合同到期,公司不续签,但是没有提前一个月通知我,公司是否需要给我补偿?
合同到期后,是否续签是双方的一项权利,至于提前通知是针对解聘而言,不涉及合同到期的情况。
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合同到期,公司不与续签合同,有补偿吗
按劳动合同法的规定,应当有补偿
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合同到期公司不续签,请问有何补偿!
合同到期终止,单位应当支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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