合同到期员工不辞职也不续约,可以辞退吗,有补偿吗

更新时间:2016-11-28 12:57:59
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合同到期员工不辞职也不续约,可以辞退吗,有补偿吗
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  • 刘蕾律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
    2016.11.27 22:05:21
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    员工不续签的,不需要支付的
    2016.11.28 12:57:59
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  • 江晓辉律师
    服务地区:江西-景德镇 137-0798-5422
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    可以的,需要补偿的。
    2016.11.27 21:23:33
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1116421 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,要补偿的
    2016.11.27 21:51:00
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,要补偿的
    2016.11.27 22:21:04
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这是可以协商解决的,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁
    2016.11.27 23:28:27
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  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要补偿
    2016.11.28 09:24:47
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合同到期辞退员工有补偿吗
合同到期公司辞退有补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
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公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿
劳动合同到期不续签,且被违法辞退的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若用人单位不愿与劳动者续签的,又辞退的,可以要求支付经济补偿。 有下列情形之一
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合同到期,公司辞退员工是否可以得到补偿
法律分析:公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿。赔偿金的规定为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
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合同未到期用人企业无故提出辞退,如何补偿?
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一
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