公司以发展需要为由,给我降薪降职,请问有法律依据保护个人权益

更新时间:2015-04-04 20:54:25
问题描述:
公司以发展需要为由,给我降薪降职,请问有法律依据保护个人权益吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 于海亮律师
    服务地区:天津-天津
    尊敬的网民,您好:
    我的建议是搜集相关证据后直接提起劳动仲裁,要求补发工资并支付补偿金。如您有其他疑问或需法律帮助,可随时拨打我的电话或来律所与我面谈,免费法律咨询,谢谢。
    2015.04.04 20:54:25
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    违法,申请劳动仲裁
    2015.03.30 16:05:30
    点赞
    本人做车间主管1年,物控主管2年,现公司以发展需要为由,给予我降职降薪,具体需怎样操作?我能获得哪种程度的权益或赔偿?
    2015.03.31 09:40:10
  • 吕学领律师
    服务地区:天津-天津
    你好,可以申请劳动仲裁,依据劳动合同法和劳动争议调解仲裁法。如需帮助可以拨打我的电话或者与我面谈
    2015.03.30 20:37:48
    点赞
    本人做车间主管1年,物控主管2年,现公司以发展需要为由,给予我降职降薪,具体需怎样操作?我能获得哪种程度的权益或赔偿?
    2015.03.31 09:40:23
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