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在上市公司上班没入五险,上班时间受伤属于工伤么?工资怎么算?
更新时间:2015-03-29 14:09:26
问题描述:
在上市公司上班没入五险,上班时间受伤属于工伤么?工资怎么算?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谭智勤律师
服务地区:山东-潍坊
因工作原因受伤可以认定工伤,认定工伤后,可以对没有缴纳保险,工资的问题一并仲裁解决。
2015.03.28 15:20:56
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我吧就是快下班的时候砸到脚啦 伤的不是很严重没伤到骨头 医药费也才花了四五百;公司可以报销么?还有工资怎么算啊?走工伤程序的话会不会小题大做了;
2015.03.28 15:26:38
尹兴哲律师
服务地区:山东-潍坊
136-0536-2891
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属于工伤,工资按照你的实际发放计算
2015.03.28 20:47:38
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马军律师
服务地区:山东-潍坊
139-5360-6632
咨询我
属于工伤,应尽快进行工伤认定
2015.03.29 14:09:26
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刘建军律师
服务地区:山东-潍坊
186-7802-8709
咨询我
属于工伤,单位承担责任
2015.03.28 15:15:47
点赞
就是砸到脚啦 伤的不是很严重没伤到骨头 医药费也才花了四五百;公司可以报销么?还有工资怎么算啊?走工伤程序的话会不会小题大做了;
2015.03.28 15:20:20
医疗费和陪护单位承担,工资和原福利不变
2015.03.29 08:15:36
谭智勤律师
服务地区:山东-潍坊
因工作原因受伤可以认定工伤,认定工伤后,可以对没有缴纳保险,工资的问题一并仲裁解决。
2015.03.28 15:20:56
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姜涛律师
服务地区:山东-潍坊
一般认定工伤
2015.03.28 20:52:06
点赞
杨蜀艳律师
服务地区:山东-临沂
因工作原因的属于工伤,享受工伤待遇。
2015.03.29 07:59:10
点赞
周晓林律师
服务地区:山东-潍坊
如果因为工作原因受伤,构成工伤。
2015.03.29 13:08:57
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