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如果在公司加班的时候，意外扭伤脚踝，算工伤吗？应该怎么算工资？
更新时间：2022-07-27 08:05:32
问题描述：
如果你在公司加班时意外扭伤了脚踝，这是工伤吗？我应该如何计算我的薪水？
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录，应从工伤保险基金支付
2022-07-27 08:00:05
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根据《
工伤保险条例
》规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-07-27 08:02:34
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工伤治疗修养期间，伤者职工享受停工留薪待遇，按照原工资福利不变，由用人单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-07-27 08:05:32
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