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我是一名公司员工,农业户口,自2005年初2015年3月在公司工作,社保公司自2012年才
更新时间:2015-03-29 00:05:21
问题描述:
您好,我是一名公司员工,农业户口,自2005年初--2015年3月在公司工作,社保公司自2012年才开始给上,之前的一直没给上,现在要离职,请问大家,公司应该怎么给我赔偿,按什么标准给补?谢谢
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵剑律师
服务地区:北京-北京
您好,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下:
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
2015.03.27 14:41:29
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杨志峥律师
服务地区:北京-北京
139-1191-8931
咨询我
您好,已经超过诉讼时效。具体建议咨询劳动局社保监察部门。
2015.03.27 14:16:22
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好,如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁。
2015.03.27 14:01:52
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
可以协商解决.
2015.03.27 20:57:17
点赞
怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
可以协商
2015.03.29 00:05:21
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
可以协商解决
2015.03.27 13:45:48
点赞
李小慧律师
服务地区:北京-北京
可以要求补缴社保。
2015.03.27 13:51:21
点赞
王增辉律师
服务地区:北京-北京
你好,建议协商解决,已经超出诉讼时效。
2015.03.27 14:03:39
点赞
尚曼龙律师
服务地区:北京-北京
建议协商解决,已经超出诉讼时效。
2015.03.27 14:24:44
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