06年3月开始在一日企工作，13年8月查出乳腺癌开始休病假，病假工资6个月内为基本工资的60%，6个
更新时间：2015-03-27 14:04:08
问题描述：
06年3月开始在一日企工作，13年8月查出乳腺癌开始休病假，病假工资6个月内为基本工资的60%，6个月后为40%，15年2月单位提出如不能上班就解除合同，给了9个月的经济补偿金，平均工资是按前12个月的病假工资算的。我是否可以要求，1，给付12个月的医疗补助费。2,癌症的医疗期是24个月吗，这样是否是单位违法解除合同，能要求双倍经济补偿金吗？3,补偿金的标准可以要求按合同工资吗或者按企业平均工资？
谢谢！
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