公司只买了二十多的保险,没有五险一金的,请问算是违法吗

更新时间:2015-03-26 14:36:47
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公司只买了二十多的保险,没有五险一金的,请问算是违法吗
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  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    这是违反劳动法的,希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询!
    2015.03.26 14:01:18
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  • 王桦律师
    服务地区:广东-深圳
    违法劳动法
    2015.03.26 14:36:47
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单位只买了五险,请问单位没买一金合法吗
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
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888 人咨询过
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私人企业上了十年班,五险一金什么都没有,算犯法?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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请问,如果用人单位没有五险一金是不是这是违法的
按国家规定,用人单位要给临时工缴纳五险一金的,现在已没有临时工这一说了,只要用工,必须按时足额支付工资及缴纳五险一金;五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障
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没有五险一金的合同合法吗
可以申请劳动仲裁。
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办理保险,五险一金
你好,建议咨询当地社会保险基金管理局,至于公积金,可以办理提取的
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公司不给办五险一金
可以向天心区劳动稽查大队投诉
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
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公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
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