没有五险一金的合同合法吗

更新时间:2012-11-14 14:50:28
问题描述:
我在一个公司工作8年,每两年年底发一次奖金,在发奖金之前,以奖金为诱饵,让我们必须签一个合同,不让我们看内容,只在最后一页钱自己的名字和按手印,我们不知道具体什么内容,也没有五险一金,由于我长期劳累,去年患了腰间盘突出,腰脱,工作腰使不上劲,多次请假,不得不休息在家,但是,为了看病吃药等,把挣的钱都花在看病上,有不得不上班挣钱看病,在公司常年不回家的原因,妻子外遇又离婚,在公司今年身体不好,在家期间我去看我女朋友,公司以接拦指挥工程为由,对我给予起诉,我想问问律师,没有五险一金,合同不让看,又对我开除公司永不予录用和起诉,我该怎么样维护自己的权益,不想干都不行,我该怎么办啊?求助律师帮忙谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你可要求单位补缴保险,并可以要求双倍工资,协商不成,建议申请劳动仲裁。
    2012.11.11 21:50:39
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。
    2012.11.14 14:50:28
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