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工作半年还没有签订劳动合同算不算违反劳动法

更新时间：2015-03-25 11:09:01
问题描述：
工作半年还没有签订劳动合同算不算违反劳动法
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4位律师解答
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  • 杨兰律师
    杨兰律师
    服务地区：上海-上海
    根据法律规定，公司应该在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同，否则应该自用工之日起第二个月起支付员工双倍工资
    2015.03.25 11:09:01
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  • 余宝美律师
    余宝美律师
    服务地区：上海-上海
    你好，可以要求支付未签合同的双倍工资。
    2015.03.24 18:50:34
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  • 韦云律师
    韦云律师
    服务地区：上海-上海
    违反劳动合同法，可要求自入职后第二个月起的双倍工资差额。
    2015.03.24 19:00:21
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  • 梅毅澜律师
    梅毅澜律师
    服务地区：上海-上海
    违反的，你可以要求双倍赔偿的，
    2015.03.24 20:01:45
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