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劳动合同纠纷
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单位给劳动者快十年了才签订了劳动合同,这算不算违法?
更新时间:2022-04-29 18:08:02
问题描述:
该单位签订劳动
合同
已近十年。这违法吗?
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劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照
劳动合同法
来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立
劳动关系
,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况
2022-04-29 18:05:29
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-04-29 18:08:02
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劳动合同签订后不给劳动者是否违法
劳动合同纠纷
115
用人单位不签订劳动合同,违法吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
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劳动合同签订时间
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我在一个单位连续工作已超过十年,并签订长期合同,单位单方给终止了劳动合同这属不属违法违法?
法律分析:劳动者连续工作十年以上的,符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件,此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者订立了
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用人单位不签劳动合同是否违法呢
劳动合同知识
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做了一年单位没有签订劳动合同,这属于违法吗?
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
全部2个答案 >
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用人单位一年后与劳动者签订劳动合同合法吗?
用人单位不给劳动者签订劳动合同是违法行为。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
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用工单位与劳动者一年多未签订劳动合同,这样违法吗。
一、滥用劳务派遣用人单位较多的情况是“假劳务派遣”,也就是劳动者在某个单位工作,双方已建立事实劳动关系,用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派
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签订劳动合同,用人单位不给劳动者合同违法吗?
不合法,可以找工会,或者去劳动行政部门投诉
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与公司签订了一年劳动合同,这属于违法吗?
如果第二年没有续签,你完全可以主张未签书面劳动合同的二倍工资差额,但前提条件是必须在批二年内主张这个权利,过了这个期限就不能主张了。可以联系我。
全部1个答案 >
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用人单位是必须跟劳动者签订劳动合同吗?如果用人单位五年都没跟劳动者签订劳动合同,这个合法吗
应该签订,可以要求补偿费
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然后休息了10天。我们还有年假吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职员工起诉公司,怎么办?
建议申请劳动仲裁
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本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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合同上写着我的工作不到六个月就辞职了,但是我没有说我正式辞职需要多长时间。老板问我打算什么时候离开
您好,可以向劳动监察大队投诉
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我已经在单位工作了7年,3个固定期合同,但公司不续签,这算违法不续签吗?
对公司不续签无固定期限劳动合同的情况,劳动者可以与公司协商,要求续签并支付赔偿金。如公司拒绝,可向劳动仲裁机构提起仲裁或向法院起诉,维护自身合法权益。
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合同还有一个月到期,目前公司要求续签第三方,员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗?
可以这种方式操作,但工龄之类的劳动权益要落实在合同内
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我们公司门店闭店了,同城还有另一家店在,公司就让我们调店过去,我们不同意,要求他赔偿,这个合理吗?
你好,现在是什么状况呢
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