未按劳动法签订劳动合同,解除劳动关系应该怎么支付赔偿金?
更新时间：2015-03-24 21:45:33
问题描述：
03年入职跟公司部门经理签手写合同(此公司在香港有一办事处,但在国内无请员工资质),05-09年转挂名在国内业务往来工厂签劳动合同(期间有买社保);09年又转其它私人注册公司发放工资,但未买社保;13年转至劳务工资签正式合劳动合同,期间有按劳动法购买社保及住房公积金,合同到14年终止,续签合同时大家拒签合同,公司宣布15年3月解除合同,请问赔偿金应该怎么支付?
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