试用期辞职,然后被拖延一个月,他们忽悠我,在我的辞职单上签字

更新时间:2015-03-24 13:09:05
问题描述:
试用期辞职,然后被拖延一个月,他们忽悠我,在我的辞职单上签字同意了,但是辞职日期是我申请的一个月后,我现在还能拒绝,反抗么
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6位律师解答
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以的,试用期告知即可辞职,如果对方扣发工资等相关福利,可以向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
    2015.03.24 10:21:34
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.03.24 09:57:22
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    需要提供什么证据么
    2015.03.24 10:12:55
  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
    咨询我
    你好,向劳动监察大队反映。
    2015.03.24 13:09:05
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  • 张笑云律师
    服务地区:江苏-南京
    可申请劳动仲裁。
    2015.03.24 09:40:06
    点赞
    如果我不按领导签字的日期走,有问题么
    2015.03.24 09:43:59
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.03.24 09:47:47
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    看证据,能否证明你是在一个月后离开的,当时的辞职在当时是否生效
    2015.03.24 10:15:22
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离职和辞职的待遇
离职和辞职的待遇
劳动合同纠纷 5662
没过试用期,辞职。
辞职是劳动者的权利,单位扣钱是违反劳动法律法规的,你可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
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试用期辞职,提前三天告知,但用人单位不签字,可以走吗?
只要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同,可以走。当然有工资的,协商不成的话,可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
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