员工对所发工资不满,屡次来单位胡搅蛮缠无果后,带其外甥,其外

更新时间:2015-03-23 11:53:43
问题描述:
员工对所发工资不满,屡次来单位胡搅蛮缠无果后,带其外甥,其外甥又纠集两个社会青年,一共四人。来我单位财务室闹事,将出纳和前来劝架的管理人员打伤!报警后被派出所带走!问:我能从什么方面出发,维护最大利益,并给予闹事者应有处罚
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 汪丽萍律师
    服务地区:安徽-合肥
    如果确实少发工资,应予以补齐。如果闹事导致伤害,可要求其赔偿,如达到刑事责任可以要求公安机关追究。
    2015.03.23 11:53:43
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  • 郑立胜律师
    服务地区:安徽-合肥 152-0569-2045
    咨询我
    可要求伤情鉴定,轻伤以上追究刑事责任,以下追究行政责任
    2015.03.22 07:12:28
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    你指的是打了两名员工的处理意见!对方闹事对单位造成的影响该如何处理?
    2015.03.22 09:10:44
    如能证明给你们造成损失,可要求赔
    2015.03.22 09:20:49
  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    可以报警 追究刑事责任
    2015.03.21 20:20:58
    点赞
    没有轻伤,如何追究刑事责任
    2015.03.22 09:07:50
  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    等候警方处理
    2015.03.21 21:26:03
    点赞
  • 沈佐镇律师
    服务地区:安徽-合肥
    打人就是违法,若构成轻伤,可以追究其刑事责任。
    2015.03.22 11:10:38
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  • 王玲律师
    服务地区:安徽-合肥
    鉴定伤情,追究打人者的责任。
    2015.03.22 13:22:26
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