员工对所发工资不满，屡次来单位胡搅蛮缠无果后，带其外甥，其外

更新时间：2015-03-23 11:53:43

问题描述：

员工对所发工资不满，屡次来单位胡搅蛮缠无果后，带其外甥，其外甥又纠集两个社会青年，一共四人。来我单位财务室闹事，将出纳和前来劝架的管理人员打伤！报警后被派出所带走！问：我能从什么方面出发，维护最大利益，并给予闹事者应有处罚

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汪丽萍律师
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如果确实少发工资，应予以补齐。如果闹事导致伤害，可要求其赔偿，如达到刑事责任可以要求公安机关追究。

2015.03.23 11:53:43

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郑立胜律师
服务地区：安徽-合肥 152-0569-2045

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可要求伤情鉴定，轻伤以上追究刑事责任，以下追究行政责任

2015.03.22 07:12:28

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你指的是打了两名员工的处理意见！对方闹事对单位造成的影响该如何处理？

2015.03.22 09:10:44

如能证明给你们造成损失，可要求赔

2015.03.22 09:20:49
郭彪律师
服务地区：安徽-合肥 139-5609-5956

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可以报警追究刑事责任

2015.03.21 20:20:58

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没有轻伤，如何追究刑事责任

2015.03.22 09:07:50
罗远水律师
服务地区：安徽-合肥

等候警方处理

2015.03.21 21:26:03

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沈佐镇律师
服务地区：安徽-合肥

打人就是违法，若构成轻伤，可以追究其刑事责任。

2015.03.22 11:10:38

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王玲律师
服务地区：安徽-合肥

鉴定伤情，追究打人者的责任。

2015.03.22 13:22:26

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