在资金不允许的情况下,如何使劳务派遣用工比例不超过10%

更新时间:2015-03-20 10:31:33
问题描述:
请教个问题,国家规定企业派遣用工不得超过10%,我们现在合同制外员工有800多人,10%只有100人左右,其他人签订的是劳务分包实为真派遣,现在联合执法风险也很大。企业到时是出的是比派遣制多的管理费和税金,可结果仍会查出是派遣和被连带罚款。请问你们有没有遇到这样的问题呢?有什么好的办法解决呢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,建议企业聘请法律顾问,为企业的经营提供法律帮助。
    2015.03.19 22:29:13
    点赞
  • 郭光律师
    服务地区:四川-成都 139-8066-6810
    咨询我
    建议采取灵活用工方式,欢迎来电联系。
    2015.03.20 10:31:33
    点赞
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好,建议你们降低派遣用工。
    2015.03.20 09:49:23
    点赞
  • 刘杰律师
    服务地区:四川-成都
    要看具体情况而定。
    2015.03.20 09:53:18
    点赞
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