在事业单位工作,合同三年,工作三个月想辞职,违约金一年一万,请问,这个违约金必须交吗?金额在类似合同

更新时间:2015-03-24 14:55:48
问题描述:
在事业单位工作,合同三年,工作三个月想辞职,违约金一年一万,请问,这个违约金必须交吗?金额在类似合同里面算不算高?
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  • 王远义律师
    服务地区:贵州-贵阳 130-3789-0087
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    违约金约定无效,但你需要交培训费
    2015.03.24 14:55:48
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  • 韩韫律师
    服务地区:贵州-毕节
    要看具体情况
    2015.03.19 12:39:34
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与事业单位签订了三年合同,合同上明确写了三年内辞职需要缴纳违约金1万元,请问如果合同没满辞职需要缴纳
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我毕业后与一国企签的5年合同,想辞职,但是当时签的合同里说辞职要交违约金,请问这个合法吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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去年试用期跟某公司签了就业协议书,有注明三年合同期内离职违约金三千,我现在在这里干了十个月了提前一个
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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请问合同上有写未到约定期限三年,离职的话,劳动者要付违约金,这份合同合法吗?是否需要支付违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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合同期限三年,工作一年想辞职。合同规定违约金2万。我是不是必须支付违约金,没有其他办法吗
你好,劳动合同法规定仅两种情况下单位可以与劳动者约定违约金条款,第一,竞业禁止,第二,单位为员工支付过专项培训费并与员工约定服务年限的,除此之外的约定都是违法的
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