公司提前解除合同工资额度是按照什么标准赔偿？

更新时间：2015-03-18 22:11:54

问题描述：

你好！我入职的时候和公司签了劳动合同，但是现在不知道未遂公司想辞退我了，请问公司提前解除合同工资额度是按照什么标准赔偿？

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邹伙发律师
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您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2015.03.18 17:02:58

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，按工作年限，工作一年补偿一个月。

2015.03.18 22:11:54

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，按照上一年度月平均工资。

2015.03.18 15:52:16

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彭宇明律师
服务地区：北京-北京

按照员工之前的平均工资来支付。

2015.03.18 15:36:09

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王彩虹律师
服务地区：北京-北京

辞退员工可主张双倍工资补偿，希望我的回答对您有所帮助，如果您觉得满意请给予好评。

2015.03.18 15:36:26

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，工作年限，工作一年补偿一个月。

2015.03.18 15:43:25

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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

你好，以工作年限为准，工作一年补偿一个月。

2015.03.18 16:46:34

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，可以要求年限经济补偿

2015.03.18 16:49:50

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