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劳务派遣人员连续在单位工作十年以上，在合同期内，使用单位要辞退该怎么办？
更新时间：2015-03-17 16:51:09
问题描述：
劳务派遣人员连续在单位工作十年以上，在合同期内，使用单位要辞退该怎么办？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵剑律师
服务地区：北京-北京
您好，如果单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
2015.03.17 16:18:24
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杨志峥律师
服务地区：北京-北京
139-1191-8931
咨询我
您好，劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同，或者同意解除有权要求支付解除劳动合同经济赔偿金，按照1年2个月赔偿。
2015.03.17 14:34:10
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
咨询我
可以要求支付经济补偿，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
2015.03.17 16:51:09
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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京
你好，如果不是个人有过错，单位自行辞退，需要给补偿
2015.03.17 14:23:08
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曾兵律师
服务地区：北京-北京
您好！需要支付经济补偿金。
2015.03.17 14:28:39
点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京
你好，可以要求支付经济补偿，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
2015.03.17 14:40:09
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