请问在国企单位劳务派遣用工超过十年,可以向用工单位要求转为编制内员工吗?

更新时间:2012-07-18 18:42:42
问题描述:
律师,您好,我2001年7月和这人单位直接签订临时合同,2004年8月被单位分到其他公司劳派遣到这单位做事,一直到2012年5月,所以我在这单位将近工作超过了10年,现在单位要把我转为外包公司(也就是业务外包,之后与这单位一点关系都没有了),我现在想让单位给我转为编职内员工,请问,我能胜诉吗?有几分把握?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙表华律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以要求签订无固定期限的劳动合同
    2012.07.18 18:42:42
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1288465 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,一般都不给解决编制
    2012.07.18 15:38:21
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我们是劳务派遣单位,我单位与用工单位签订
你好,起止时间是劳动合同法规定的强制性条款,必须有,否则该合同无效。
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