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请问工作单位不签劳动合同可以申请双倍工资吗?
更新时间:2015-03-18 15:14:58
问题描述:
您好,请问工作单位不签劳动合同可以申请双倍工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师
服务地区:江苏-苏州
137-7195-4614
咨询我
如果入职没有超过两年,是可以索要双倍工资。详情与律师电话联系。
2015.03.15 21:57:12
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
353429
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以自用工之日起第二个月开始主张双倍工资。
2015.03.15 11:25:24
点赞
吴栋梁律师
服务地区:江苏-苏州
一般是可以有。你有没有交社保?
具体来电咨询
2015.03.15 09:35:08
点赞
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
社保是否缴纳?
2015.03.15 18:47:36
点赞
赵战奇律师
服务地区:江苏-苏州
这个是可以的
2015.03.18 15:14:58
点赞
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未签订劳动合同双倍工资
你好 正对你的问题 你可以选择劳动仲裁
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假期加班不签劳动合同是双倍工资吗?
未签劳动合同需赔双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,企业在解除劳动关系时,应支付
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只工作10天未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗
你好,没有的,一个月内签订劳动合同
全部8个答案 >
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想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
您好,是的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动
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不续签劳动合同可以要求双倍工资吗
超过一个月未续签,可以主张双倍工资
全部6个答案 >
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