就是我们辞职按照正常程序走的,结果我们经理说他们没招到人不放我们走,越到这种事情后,该怎么办?

更新时间:2015-03-18 12:48:23
问题描述:
你好,就是我们辞职按照正常程序走的,结果我们经理说他们没招到人不放我们走,越到这种事情后,该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 博志律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    正常辞职,提交辞职申请后,一个月后可以离职。
    2015.03.18 12:48:23
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我想问一下,如果我想辞职,我的辞职书已经交了一个月了,但是经理说没有招人不让我走,这个时候该怎么办?
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
全部3个答案 >
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我是按照30天工作日提交的辞职申请,公司不给放人走,还说什么上面没有批之类的话,这样来我该怎么办?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我进工司半个月,很不适应要求辞职,一个月过去了领导说没招到人不可以走,怎么办?
你好!提前30天书面辞职,到期可以离职,协商不成向劳动局投诉。
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