十级工伤被公司解雇多少合理?

更新时间:2015-03-14 09:03:06
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十级工伤被公司解雇多少合理?
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6位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果没有办理工伤保险,则公司赔偿12个月工资。如果办理工伤保险,则公司赔偿4个月工资,社保赔偿8个月工资。按照实际全部的工资赔偿,差额部分由社保承担。
    2015.03.14 09:03:06
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    十级工伤,总计赔偿十二个月本人工资。违法解雇的,工作满一年赔偿两个月工资。
    2015.03.13 20:59:17
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    工伤应该支付12个月工资,被违法解雇的,还可以要求支付赔偿金。
    2015.03.14 08:29:09
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,解雇可以要求经济赔偿金,经济赔偿金和工伤赔偿没关系
    2015.03.13 19:26:42
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  • 沈向华律师
    服务地区:广东-东莞
    工伤赔偿加赔偿金
    2015.03.13 22:30:25
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  • 刘伯达律师
    服务地区:广东-东莞
    伤残补助金12个月,加解雇的经济补偿金或赔偿金(按工作年限算一年一个月)
    2015.03.14 08:03:52
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