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工伤九级，公司要开除我

更新时间：2011-11-30 20:17:02
问题描述：
本人2011年1月11日发生的工伤，10月定为九级，现在农动局只赔了16000多点， 现在公司可能要裁人，如果我被公司开除了，我是2007年5月进厂的，今天7月又签了三年的合同，请问公司除了要赔我九级工伤的二项补助外，还应赔我几个月的工资？
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2011.11.30 17:03:26
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  • 胥家强律师
    胥家强律师
    服务地区：江苏-苏州 133-0626-9071
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    如果是公司开除你，公司支付9个月的经济合同补偿金。
    2011.11.30 20:17:02
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  • 找法网咨询顾问
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    1.如果涉及违法开除 需要赔偿经济赔偿金
    2,如有需要可以来电咨询详谈
    2011.11.30 19:17:07
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  • 顾李华律师
    顾李华律师
    服务地区：江苏-苏州
    大约是9个月。
    2011.11.30 17:03:08
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