3个月没有签合同，想离职能要求赔偿吗？

更新时间：2015-03-12 13:56:34

问题描述：

你好.我个人公司上班如果公司用劳动法约束我辞职需一月的话，我能否提出劳动法第82条所规定的方式提出公司对我的赔偿金呢。而一旦提出这一说法，公司不执行，我该如何，该去那里申请仲裁，如何保护个人权益，毕竟我是个人，而公司却是一个团体.求解答就满3个月了，但是我想离职了，公司还没有与我签订合同，试用已过，

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张海律师
服务地区：广东-深圳

自己辞职是没有经济补偿金的，申请劳动仲裁到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2015.03.10 14:40:53

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顾永祥律师
服务地区：广东-深圳

可以要求赔偿。

2015.03.10 14:34:31

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如果公司不承认呢

2015.03.10 14:35:22
邓波律师
服务地区：广东-东莞

可以申请劳动仲裁

2015.03.10 14:41:15

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2015.03.10 15:09:43

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高超律师
服务地区：广东-深圳

您好，你的情况完全可以进行劳动仲裁要求未签订劳动合同期间的双倍赔偿金，欢迎电询委托。

2015.03.11 23:41:48

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赵松律师
服务地区：广东-深圳

不签合同的行为违法，你可得到补偿，辞职要提前一个月，除非有法定单主解除的理由

2015.03.12 13:26:43

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孙峰律师
服务地区：广东-深圳

可以要求未签劳动合同双倍工资。

2015.03.12 13:56:34

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