我2012年9月入职A公司,期间在2013年12月时原老板将公司转让给现任老板,2015年2月

更新时间:2015-03-12 13:27:31
问题描述:
你好,我2012年9月入职A公司,期间在2013年12月时原老板将公司转让给现任老板,2015年2月底离职。公司从2013年5月份开始为我购买社保, 入职共2年6个月从未签过用工合同,请问我现在可以提起诉讼,要求公司赔付双倍工资吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廖海林律师
    服务地区:广东-广州
    已经超过要求未签订书面劳动合同双倍工资差额的仲裁时效。
    2015.03.10 09:50:21
    点赞
    好的 刚了解到诉讼时效的说法 谢谢
    2015.03.12 14:07:54
  • 利晓珍律师
    服务地区:广东-广州 136-3149-9576
    咨询我
    你好,双倍工资的仲裁时效已过。
    2015.03.10 10:11:42
    点赞
    您好,请问仲裁时效如何计算的?在离职后的多长时间内有效?
    2015.03.11 11:03:19
  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    可以要求部分的!
    2015.03.10 23:44:22
    点赞
  • 谢俊律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你需要收集证据,可以尝试主张。
    2015.03.10 09:55:53
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁。
    2015.03.11 01:04:14
    点赞
    您好,请问如果仲裁成功,我可以得到多少赔偿?
    2015.03.11 11:06:14
  • 黎斌律师
    服务地区:广东-广州
    不可以,超过一年的没有双倍工资
    2015.03.12 13:27:31
    点赞
    好的 刚了解到诉讼时效的说法 谢谢
    2015.03.12 14:07:39
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