我的单位是印刷企业,实行不定时工作制记件工资结算,每天工作时间是早八点至晚八点,一个月休息四天,请问

更新时间:2015-03-10 10:16:59
问题描述:
我的单位是印刷企业,实行不定时工作制记件工资结算,每天工作时间是早八点至晚八点,一个月休息四天,请问这样合法吗,我要是五点下班可以吗?
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4位律师解答
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  • 刘雪梅律师
    服务地区:北京-北京
    不定时工作制必须经劳动局审批,否则即是违法。
    2015.03.09 17:53:46
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
    咨询我
    不合法的,已经超出了法定的工作时间。
    2015.03.10 10:16:59
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉。
    2015.03.09 19:15:49
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  • 和广所律师
    服务地区:北京-北京
    不合法。超出了法定的工作时间。
    2015.03.10 00:24:30
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单位没有足额支付加班费的,你可以要求解除劳动关系,支付经济补偿金。
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我老公单位每天正常上班是上六天休息两天,时间是早上九点到晚上九点半,特殊工种我们都理解,可是他
您好,加班按照《劳动法》的相关规定,是需要支付加班工资的,如果不按规定支付,可以申请劳动仲裁。
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我司是实行五天工作制的公司,星期六、天为休息日。我司的保安员是实行三班制的,每班8小时,每周上班六天
1、具体请咨询本律师 2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询
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