我在一家火锅店上班这个月发现怀孕了就提出辞职可是店长说如果马上辞职走就会扣我一个

更新时间:2015-03-09 22:23:06
问题描述:
我在一家火锅店上班 这个月发现怀孕了 就提出辞职 可是店长说 如果马上辞职走 就会扣我一个月%30的工资 还有上个月过年的提成 请问我该怎么办 我们没有签订任何劳动合同
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    其一,用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,其二,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,若用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以以此为由即时与用人单位解除劳动关系,就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2015.03.09 13:17:55
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,公司的做法不合法,先与老板协商,协商不成直接向当地劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁。
    2015.03.09 16:07:34
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  • 刘艳梅律师
    服务地区:四川-成都
    您好!一般情况下,正式员工的辞职需要提前一个月通知用人单位,而用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,建议您与火锅店协商解决。
    2015.03.09 13:16:04
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  • 秦舰律师
    服务地区:四川-成都
    单位无权扣工资,没签劳动合同的单位还应当支付双倍工资。建议协商解决,协商不成的申请劳动仲裁。
    2015.03.09 13:21:24
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以离职。如果没有足额支付工资的,可以向劳动监察部门投诉。
    2015.03.09 13:28:24
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  • 陈利高律师
    服务地区:四川-成都
    您好,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
    2015.03.09 15:01:35
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  • 杨育成律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以收集存在劳动关系证据,要求公司赔偿未签订劳动合同双倍工资,和未支付工资,不交社保。解除劳动关系。
    2015.03.09 22:23:06
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职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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