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解除劳动合同补偿金

更新时间：2015-03-09 13:52:16
问题描述：
你好！我公司因经济情况和员工工作饱和度的原因，需要劝退一部分人，请问有没有相关的注意事项和赔偿方法
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王媛妹律师
    王媛妹律师
    服务地区：陕西-西安
    您好，与员工解除劳动合同关系，需要注意提前以书面的形式通知员工说明情况，并向劳动者支付相应的经济补偿金，我们劳动业务部门有相应的法律服务项目，具体可电话联系。
    2015.03.09 10:44:47
    点赞
  • 崔斌律师
    崔斌律师
    服务地区：陕西-西安 187-0922-5550
    咨询我
    可以参考劳动合同法
    2015.03.09 12:54:14
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  • 金恩宇律师
    金恩宇律师
    服务地区：陕西-西安
    参见劳动合同法的有关规定。公司如果有条件，可以聘请常年法律顾问来解决这些问题。
    2015.03.09 10:42:39
    点赞
  • 华战勇律师
    华战勇律师
    服务地区：陕西-西安
    按照劳动合同法的规定，被辞退的员工，每工作满一年，补偿一个月的工资，以此类推，最多不超过12个月的工资。。。
    2015.03.09 11:06:34
    点赞
  • 高维律师
    高维律师
    服务地区：陕西-西安
    你好。与员工解除劳动合同需要注意的事项较多
    2015.03.09 13:52:16
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