公司安排员工国外出差后不给调休和加班工资怎么维权?

更新时间:2015-05-06 06:22:03
问题描述:
公司安排我去国外出差一年,回国后公司既不安排调休,也不支付在国外工作期间节假日及双休日的加班工资,我如何维护自己的权益?
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以协商,协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.03.07 21:27:41
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    收集证据,申请劳动仲裁。
    2015.03.07 22:10:38
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  • 何肖龙律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,可以与公司协商解决,让其支付你的加班工资。可以向单位主张,仍拒绝支付的,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报、投诉。休息日安排加班调休合法,工作日和法定假日加班调休违法。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2015.03.08 05:11:00
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以协商,协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.05.06 06:22:03
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