工人经济补偿金

更新时间：2015-05-06 06:23:22

问题描述：

你好，麻烦你帮我算一下，我前12个月的工资5000，在这个厂工作了8年，没有交金合同到2013年2月28号到期，没有续签，工作到2015年2月5号，2015年2月22号老板短信方式以没有订单的理由说工厂不能生产，让我们重新找工作，如果请你给我打官司我应该可以得到多少补偿金

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陈澍律师
服务地区：上海-上海

请打我电话。

2015.03.09 13:47:08

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王正涵律师
服务地区：上海-上海 139-1700-5005

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14万左右

2015.03.07 20:01:07

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李再春律师
服务地区：上海-上海

可以要求补偿金，一年工龄折一个月工资。

2015.03.07 19:23:27

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没有签合同的不是有双倍工资的吗

2015.03.07 19:24:48

超过一年视为建立无固定期限劳动合同。

2015.03.08 13:24:05
童仪律师
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你大概能得到四、五万补偿金。

2015.03.07 19:30:56

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严希勇律师
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老板涉娴非法解除劳动关系，可以提起劳动仲裁主张每工作一年赔偿2个月工资，共可以赔偿16个月工资，8万元左右。

2015.03.07 19:33:01

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王越律师
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一年一个月的经济补偿

2015.03.07 19:41:59

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孙志国律师
服务地区：上海-上海

1.单位解除合同的理由不合法，属于违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金：50000元/月*8个月*2=80000元。
2.未缴纳社保，可以向社保承办机构或者劳动监察机构投诉处理，合法的解决方案是补缴。
3.关于未签劳动合同：2013年2月28日起未签劳动合同，到2014年2月28日止，可以要求支付11个月（或者12个月未签订劳动合同双倍工资差额）；同事从2014年2月28日之后，你与单位以构成无固定期限劳动合同关系（可要求补签书面合同）。但因双倍工资的诉讼时效为1年，现在已经2015年3月，已过诉讼时效，将得不到法院支持。

2015.03.07 20:39:50

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程小苗律师
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可以要求的就是8万的经济赔偿金

2015.03.08 10:28:14

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何贤斌律师
服务地区：上海-上海

可以主张16个月工资的双倍经济补偿。

2015.03.08 15:16:17

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王晶律师
服务地区：上海-上海

就劳动产生的争议，协商不了的可以申请劳动仲裁。

2015.03.09 22:04:14

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王荣臻律师
服务地区：上海-上海

你好，应当属于违法解除，可以向公司主张16个月工资。

2015.03.10 19:28:01

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

你大概能得到四五万补偿金

2015.05.06 06:23:22

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