我在公司上班11年,合同到期是2015年2月6日,公司2月4日给我签一年一签的合同实,我要求签无期限

更新时间:2015-05-05 06:37:57
问题描述:
我在公司上班11年,合同到期是2015年2月6日,公司2月4日给我签一年一签的合同实,我要求签无期限合同,3月2日公司同意我签无期限合同,可是合同的工作岗位写了职位后面加了句公司指定的其它岗位,发生争意后3月6日书面通知,说我要求变更工作岗位和我终止劳动关系。我还要去上班吗?有那方面的赔偿
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  • 孙志国律师
    服务地区:上海-上海
    你好,单位的行为属于违法解除劳动合同。可以申请劳动中擦:1.可以要求恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同。或者2.要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金(每工作一年补偿2个月工资)。
    2015.03.07 00:10:35
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  • 孙志国律师
    服务地区:上海-上海
    你好,单位的行为属于违法解除劳动合同。可申请仲裁:1.可要求恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同。或者2.要求支付赔偿金(没工作一年补偿2个月工资)。
    2015.03.07 00:07:49
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    单位违法解除劳动关系,可要求按工龄满一年支付二个月工资的标准进行赔偿。
    2015.03.07 09:36:38
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  • 王景林律师
    服务地区:上海-上海
    协商不成,可以仲裁解决。
    2015.03.07 10:04:14
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  • 王荣臻律师
    服务地区:上海-上海
    你好,这样的行为属于违法解除劳动合同,你可以主张赔偿金。
    2015.03.10 19:43:56
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    单位的行为属于违法解除劳动合同
    2015.05.05 06:37:57
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我和公司签订的3年期劳动合同,于2013年9月1日结束。续签
就劳动产生的争议,协商不了的可以申请劳动仲裁。
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我和公司签订的3年期劳动合同,于2013年9月1日结束。续签
就劳动产生的争议,协商不了的可以申请劳动仲裁。公司的做法违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,你可以申请劳动仲裁,如要解除劳动合同的话,还可以要求公司支付
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我和北京公司签订2年合同,1月4日到期,
你好,申请劳动仲裁维权
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