问下,我们公司今年辞退了5个员工都还在合同期内的(公司提前一个月通知下来的,那5个员工都没有违反公司

更新时间:2015-03-04 11:34:38
问题描述:
问下,我们公司今年辞退了5个员工都还在合同期内的(公司提前一个月通知下来的,那5个员工都没有违反公司规章制度的情况下被辞退的)请问:年限赔偿是双倍的吗?合同期还没有满的情况下后面可以赔偿几个月的工资?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周之旸律师
    服务地区:浙江-杭州
    这属于违法解除劳动合同,按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金,即工作一年按照两个月工资的数额进行赔偿
    2015.03.04 08:58:23
    点赞
  • 华亚杰律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,对于这个辞退一般协商处理,如果协商不成员工起诉双倍肯定,但是在没有走上司法程序之前可以协商一倍处理,经济补偿金只是对于已经工作的年限,一年一个月,不满一年但是6个月以上的算一年,不满6个月的算半个月
    2015.03.04 11:34:38
    点赞
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