本人在此公司工作7年多,每年年终奖都有2个月。2014年10

更新时间:2015-04-26 07:07:39
问题描述:
本人在此公司工作7年多,每年年终奖都有2个月。2014年10月公司调动我岗位我没去,记了我人事大过3个,人资部有发邮件说我年度3个大过开除我,后听说公司理亏怕有劳动纠纷不敢开除我,结果年终奖一分没给我,且3个大过本人没签名。能否要回年终奖?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 童仪律师
    服务地区:上海-上海
    你如没有充分理由不服从公司调动是不合适的,扣你年终奖也是有原因的,只要不扣你工资就不错了。你可以试试,我看你要年终奖希望不大。
    2015.02.28 16:05:14
    点赞
  • 沃增明律师
    服务地区:上海-上海
    年终奖需要举证,如果能够证明你确实该有两个月的年终奖才好,否则这个官司比较难打
    2015.02.28 15:51:41
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    需要有证据来证明的
    2015.02.28 16:02:45
    点赞
  • 周晓艳律师
    服务地区:上海-上海
    能要回年终奖的。去劳动仲裁
    2015.02.28 16:46:54
    点赞
  • 王景林律师
    服务地区:上海-上海
    建议协商试试。
    2015.02.28 17:30:34
    点赞
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    可收集证据,申请劳动仲裁。
    2015.02.28 19:10:32
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    如果能够证明你确实该有两个月的年终奖才好
    2015.04.26 07:07:39
    点赞
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我在工厂工作3年多,2015年3月满4年
如果符合劳动合同法第40条或41条规定的解除劳动合同,支付N或N+1。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在公司工作了6年8个月,并于2014年
单位违法解除合同的,要支付双倍的经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我计划于2012年1月离职,目前已经工作2年多,公司会不会克扣2011年的年终奖
你好!如果是首发的单位是不会扣的。 冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式,应当咨询专业庄律师,获取前沿司法实践,避免判断失误,较为妥当。江苏省内可致电
全部3个答案 >
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