提出辞职一个月可以走人吗

更新时间:2015-02-27 11:19:59
问题描述:
提出辞职20天左右可以走人吗,必须得一个月才能走吗
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6位律师解答
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  • 邓勇律师
    服务地区:北京-北京
    在用人单位无过错情况下,通常要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内,提前3日即可。
    2015.02.26 22:35:17
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2015.02.27 11:19:59
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁。
    2015.02.26 19:16:25
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,提前一个月递交书面辞职申请。
    2015.02.26 19:21:15
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不是。
    2015.02.26 20:33:17
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2015.02.26 20:34:53
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有没有转正,可以辞职吗?辞职还要等一个月才能走吗?
您好,您有递交辞职书吗?或者向用人单位申请辞职,用人单位同意了吗
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可以立马辞职走人吗,还是需要30天
辞职需要提前,但分情况如下。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
全部3个答案 >
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离职必须提前一个月才能走人吗,家里有急事可以先走吗
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需
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辞职报告交了,同意可以离职,一定要30天才能走吗?
一般提交辞职报告要等30天,办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
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辞职一个月后可以直接离开吗
提前30日通知单位并办理好交接手续即可离职。单位无权扣押你的工资。
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劳动者上班一年半后用人单位给上五险,是不是用人单位不按劳动法履行义务,我怎么样维护自己的利益?
单位做法肯定违法了,你可以向劳动监察部门举报还可以申请劳动仲裁维护自己的权利。满意采纳为答案并作出评价。
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我能申请在提出辞职一个月后才离职吗?
辞职需要提前一个月书面通知.公司的做法是不正确的.
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