我在单位三年半，公司规定是单休，但我大多数是双休，是上司默认的，只是考勤表上显示单休，不过工资一直是
更新时间：2015-02-27 09:21:11
问题描述：
我在单位三年半，公司规定是单休，但我大多数是双休，是上司默认的，只是考勤表上显示单休，不过工资一直是正常发的，近三个月换的新总经理问我休息的事后同意了我双休，然后考勤也显示双休了，都有总监签字的，如今我辞职了，辞职时的考勤最后工作日以及工资都是按双休做的，但现在公司以我考勤作假要扣我工资，这合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
