关于劳动仲裁的裁决结果

更新时间:2015-03-03 15:45:56
问题描述:
你好,本人存在两个问题。 问题一:在2014年11月我与另外三位同事(目前已离职)因为前单位经常性的晚发基本工资与拖欠项目提成长达一年为由向前单位提出仲裁诉讼(前单位工资架构为底薪+项目提成。底薪每月都会晚发7-15天,最长晚发接近20天。项目提成为项目结束后与结算全款后发放。公司一直以财务状况差、资金有困难为由拖欠;)。在春节前拿到裁决书,裁决书内容大致为仲裁委认定前单位有晚发工资与拖欠提成行为,判决单位给予发放拖欠提成与经济补偿金。现在前单位不服裁决结果,已经向法院进行起诉。想问,接下来我与另外三位旧同事应该怎么做、有什么事情我们需要做跟准备的; 问题二:前单位一直没按实际工资给予我们缴纳社保。以本人最近一年为例,底薪8000+提成。社保却是以1200缴纳的。想问这种情况能向前单位投诉或者要求单位补交吗? 给予大家添麻烦了,万分感谢!!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐天律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,劳动案件任何一方如果对仲裁裁决不服的,均可向法院起诉,建议您收到法院受理通知书和举证通知书后积极应诉,按照举证期限提交证据。建议来电或 详细情况需要当事人与律师面谈。本着对当事人负责的态度,律师在了解案件的详细情况并审查您的全部相关证据后,将为您提供切实有效的法律意见或具体的诉讼方案。
    2015.03.03 15:45:56
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你的问题一是你们应积极应诉,并在诉讼过程中提出你们的合理理由,社保问题需先向社保局投诉。
    2015.02.24 16:40:26
    点赞
  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    1、社保的问题请去社保局反映。2、公司起诉,你们要应诉,交证据和答辩,如果不理,有败诉风险。
    2015.02.25 16:09:04
    点赞
  • 赵松律师
    服务地区:广东-深圳
    第一问题,请准备应诉,并准备申请强制执行,第二问题找社保局解决
    2015.02.25 20:17:40
    点赞
    赵律师你好,请问应诉前应该要准备什么呢?比如需要哪方面的证据、文件等等。您说的申请强制执行是哪方面的,因为我之前去法院问了,法院的工作人员说该公司已经起诉了,我这边就不能申请强制执行了。
    2015.03.02 13:01:13
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