劳动仲裁裁决多长时间
更新时间：2019-01-25 12:54
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导读：
劳动仲裁裁决多长时间第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断
劳动
仲裁裁决多长时间 第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因
不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷多长时间可以申请仲裁
劳动纠纷的仲裁时效为一年。具体流程为：首先，您需要收集证据以确认权利被侵害的事实。然后，撰写明确的仲裁申请书，列出您的请求和理由。接下来，将申请书及证据提交给劳动争议仲裁委员会。之后，等待仲裁委受理并安排庭审。最后，参加庭审，陈述事实及理由，等待仲裁结果。如对此结果不服，您可以依法提起诉讼。
劳动仲裁裁决多久可以下来？
劳动仲裁裁决的标准流程时间是45天，可能因案情复杂延长15天。具体操作流程包括提交仲裁申请、等待仲裁庭庭审、等待裁决以及可能的延期通知。如果您对仲裁结果不满意，可以根据法律规定向法院提起诉讼。请当事人根据实际情况选择合适的处理方式。
