由于我在工作中做了部分私人的事情，长时间未在岗位，公司

更新时间：2015-02-26 12:58:59

问题描述：

你好，由于我在工作中做了部分私人的事情，长时间未在岗位，公司调取监控，要开除我，先是要求我自动离职，我不同意，又根据公司员工手册给我开了两张书面警告单，可以直接开除我，我想问下，公司的员工手册具有法律效益吗？我能索要赔偿金吗？

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华战勇律师
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公司的员工手册是公司的规章制度，可以作为处理员工的依据。。。

2015.02.16 17:57:30

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杨锋律师
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在法律规定的范围内的员工手册有效！

2015.02.26 12:58:59

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公司的员工手册是公司的规章制度，可以作为处理员工的依据。。。

2015.02.26 11:15:58

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金恩宇律师
服务地区：陕西-西安

员工手册依法制定的才有效。你这情况我个人觉得开除不妥

2015.02.16 15:57:00

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公司在裁人阶段，在大部分裁人，都没有给赔偿金，底下大部分人都不懂法，就直接走了，我可以通过法律途径申请到赔偿金吗？

2015.02.16 15:59:58
岳玲利律师
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那要看员工手册是否经过合法程序？

2015.02.17 12:07:53

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