我的劳务合同里写了有15天的带薪休假，可是公司现在不支付这个带薪休假的工资怎么办，算公司违反劳

更新时间：2015-03-09 21:54:49

问题描述：

你好，我的劳务合同里写了有15天的带薪休假，可是公司现在不支付这个带薪休假的工资怎么办，算公司违反劳动法吗

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王晶律师
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就劳动产生的争议，协商不了的可以申请劳动仲裁。公司的做法违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，你可以申请劳动仲裁，如要解除劳动合同的话，还可以要求公司支付经济补偿。

2015.03.09 21:54:49

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王景林律师
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可以与单位协商处理。

2015.02.16 15:32:48

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张清律师
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由于你签订的劳务合同，受民法通则及合同法的调整，可以要求公司按照合同约定支付你应休未休的年休假工资。

2015.02.16 15:52:59

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陈莉律师
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与单位协商，无果可申请劳动仲裁。

2015.02.16 15:55:10

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严希勇律师
服务地区：上海-上海

违法的。可以向劳动监察大队投诉。

2015.02.16 17:20:52

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