老师您好，我想咨询一个问题，就是我在公司做了3个月不到，老板说做满3个月的试用期后，才能签劳动合同和
更新时间：2015-02-13 12:22:13
问题描述：
老师您好，我想咨询一个问题，就是我在公司做了3个月不到，老板说做满3个月的试用期后，才能签劳动合同和补缴社保，我当初应聘的是会计，真正上班时，老板让我样样都做的，销售岗位，仓库管理员，文员，总共做了8个岗位，我看出老板是个变化无常的人，我是2014年11月12日上班的，在2014年12月12日要求老板签下了一个协议，这个内容是要求老板在2015年1月10号前补交我的社保，老板也签字了，到了1月14日，我提醒他要求为我交社保，可是，他不同意了，所以，我1月16号就辞职，到1月20离职的，工资从上班到离职，全部是支付了80%，也没有签订劳动合同，也没有交社保，如果我仲裁的话，我会得到哪些赔偿呢
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