单位裁员该不该给被裁员工经济补偿
更新时间:2015-02-12 09:00:34
问题描述:
本人于2013年初经招聘到某厂务工,厂方于2014年6月才与每位员工签订一份2年期的劳动合同,【仅一份,在厂方,期限为2014年6月至2016你6月】今年1月末,厂方在没提前通知更没与员工就经济补偿问题进行协商的情况下,突然以经营困难为由将部分员工裁员,被裁员工到厂方就经济补偿问题与返还入厂押金问题协商时,厂方以民营企业没钱为由不予答复,后厂方不得已将被裁员工召回,但必须转岗,干脏活累活,干不了辞职,员工想到相关部门申请劳动仲裁,要求经济补偿,问能否得到支持。
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