单位裁员该不该给被裁员工经济补偿
更新时间：2015-02-11 16:21:34
问题描述：
本人2013年初经招聘到某厂务工，厂方于2014年6月份与每位员工签订一份2年期的劳动合同，【仅一份，在厂方，期限为2014年6月至2016年6月】今年1月末，厂方在没有提前通知更没与员工就经济补偿问题进行协商的情况下，突然以经营困难为由将部分员工裁员，被裁员工到厂方就经济补偿与押金返还问题协商时，厂方以没钱为借口不予答复，后厂方不得已将被裁员工召回，但必须转岗，干脏活累活，干不了辞职。员工想到相关部门申请劳动仲裁，要求经济补偿，问能不能得到支持。
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