我在单位签了三年合同,后来单位把我们的合同调到劳务派遣我已经又签了三次合同“是在同一个单位”,请问是

更新时间:2015-02-11 16:19:39
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我在单位签了三年合同,后来单位把我们的合同调到劳务派遣我已经又签了三次合同“是在同一个单位”,请问是不是早应该和我签无固定期的,她们的做法违法吗?
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9位律师解答
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
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    您好,有权要求与你签订无固定期限劳动合同。协商不成可申请劳动仲裁。
    2015.02.11 15:27:47
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,可以协商,可以主张签无固定期劳动合同
    2015.02.11 16:19:39
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以协商。。。。。
    2015.02.11 14:44:59
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以协商。
    2015.02.11 13:30:29
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  • 赵剑律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以主张签无固定期劳动合同
    2015.02.11 13:32:33
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    您好!需要签订无固定期限劳动合同。
    2015.02.11 13:33:29
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁
    2015.02.11 13:41:45
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,第三次签合同,如果劳动者主张签订无期限合同,单位应当签订。
    2015.02.11 13:51:10
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  • 赵德芳律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2015.02.11 13:51:22
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新劳务派遣合同可以签吗
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劳动合同纠纷 7743
劳务派遣合同期限
劳务派遣合同期限
民法典 463
劳动合同已经到期超过10来天,是不是自动默认成无固定期限合同?已经在这公司签过两次合同,这次是第三次
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
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而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同,这一年合同到后,单位这不是属于明显躲避给我们转成无固定吗
劳动合同到期后如果用人单位未续签书面劳动合同,且劳动者没有继续在单位工作的,则要依法向劳动者支付经济补偿;如果劳动者继续在单位工作,而单位无异议的,则双方需要及
全部4个答案 >
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后来就转到了劳务派遣公司,我想问一下像我这样的在一个单位工作十多年了是不是可以要求他跟我签订无固定期
劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同,那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同,因为根据《劳动合同法》和劳动法的规定,劳动者只能够与一个用人单位签订一份
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我签的是劳务派遣合同。工作六年。如果单位
如果不续签合同是可以要求补偿的,如果调动工作岗位要看合同是怎么约定的。
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我和单位签的是劳务派遣合同,到一年就给我裁回家了。
朋友:您好!一般劳动派遣合同为两年,在没有工作可派遣的情况下,派遣公司应当支付职工最低工资。如果合同未终止,用人单位单方面解除劳动合同,您可以提起仲裁,要求单位
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